Kooperationspartner
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern gestaltet die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. (WSSRK) Ausbildung und Beschäftigung im Bereich der professionellen Pflege und Gesundheitsversorgung.
Kooperation mit der WSSRK: Gemeinsam Pflege stärken
Als Ausbildungsträgerin und Beschäftigungsgeberin begleiten wir Auszubildende, Studierende und Mitglieder langfristig, vom Einstieg bis zur weiteren beruflichen Entwicklung. Viele unserer Mitglieder arbeiten im Rahmen der Gestellung direkt in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner. Sie sind bei der WSSRK beschäftigt, gehören vor Ort zum Team und können dort langfristig tätig sein. Gleichzeitig übernimmt die WSSRK die Begleitung und fördert die berufliche Weiterentwicklung.
So entstehen klare Strukturen, die Einrichtungen entlasten, Pflegefachpersonen verlässliche Perspektiven bieten und zur nachhaltigen Fachkräftesicherung beitragen.
Kooperationspartner: Vorteile und Benefits für Partner
Eine Zusammenarbeit mit der WSSRK bedeutet mehr als die Bereitstellung von Pflegefachpersonen. Wir übernehmen Verantwortung im gesamten Prozess, begleiten unsere Mitglieder persönlich und schaffen gemeinsam mit Ihnen verlässliche Voraussetzungen für erfolgreiche Ausbildung und langfristige Beschäftigung.
Entlastung im Ausbildungsalltag
Wir übernehmen zentrale organisatorische Aufgaben: vom Recruiting über administrative Prozesse bis zur Begleitung während der Ausbildung. Dadurch gewinnen Ihre Teams mehr Zeit für die praktische Ausbildung. Dies steigert die Qualität der Ausbildung und trägt maßgeblich zu einem höheren Ausbildungserfolg bei
Verlässliche Begleitung
Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie Unterstützung in herausfordernden Situationen sorgen für klare Zuständigkeiten und kurze Kommunikationswege.
Nachhaltige Fachkräftesicherung
Durch eine enge Begleitung und langfristige Beschäftigungsperspektiven stärken wir die Bindung von Pflegefachpersonen weit über die Ausbildung hinaus und schaffen Planungssicherheit für alle Beteiligten.
Fachlichkeit, die langfristig bleibt
Die Gestellung verbindet qualifizierte Pflegefachpersonen mit einer langfristigen Perspektive in Ihrer Einrichtung. Durch die Begleitung und berufliche Entwicklung innerhalb der WSSRK profitieren Sie von Mitgliedern, die ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und sich dauerhaft in Ihr Team einbringen können.
Starkes Netzwerk: Unsere Kooperationspartner
Zahlreiche Kliniken, Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens arbeiten bereits mit der WSSRK zusammen. Gemeinsam schaffen wir verlässliche Einsatzmöglichkeiten für unsere Mitglieder, fördern die professionelle Pflege und stärken die Versorgung in Württemberg. Die Karte zeigt, wo unser Netzwerk bereits aktiv ist. Wann werden Sie Teil davon?
Jetzt Kooperationspartner werden
Sie möchten Ihre Ausbildungsstrukturen stärken und Pflegefachpersonen langfristig für Ihre Einrichtung gewinnen? Gemeinsam entwickeln wir eine Zusammenarbeit, die zu Ihren Anforderungen passt.
Mehr als eine Kooperation: Erfolgsgeschichten
Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht durch Vertrauen, klare Strukturen und gemeinsame Ziele. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern schaffen wir Perspektiven für Pflegefachpersonen und nachhaltige Lösungen für Einrichtungen.
Verschiedene Rollen in der Schwesternschaft
Ich bin Pflegedirektorin im Klinikum Esslingen und gleichzeitig Mitglied der WSSRK. Über die Jahre der Mitgliedschaft haben wir uns eine erfolgreiche Zusammenarbeit aufgebaut, welche durch Vertrauen, klare Strukturen und gemeinsame Ziele entstanden ist. Wir haben gemeinsam Perspektiven für Pflegefachpersonen und einen Mehrwert für uns als Kooperationspartner geschaffen. Die Mitgliedschaft bei der Schwesternschaft hilft mir auch bei meiner Leitungsposition weiter und ich freue mich, auch in Zukunft gemeinsam die Partnerschaft zu vertiefen. 
Mitgliedschaft in verschiedenen Gestellungsfeldern
Ein sehr großer Vorteil der Schwesternschaft besteht unter anderem in der Möglichkeit der Beschäftigung in diversen Gestellungsfeldern. Die Schwesternschaft begleitet und berät ihre Mitglieder diesbezüglich ausführlich und auf die jeweiligen Vorstellungen abgestimmt, und tritt mit den jeweiligen Kooperationspartnern direkt in Kontakt. Durch diese Vorgehensweise ist zum einen eine langjährige Berufsbegleitung und hohe Zufriedenheit unserer Mitglieder gegeben, welches sich auch bei den Kooperationspartnern widerspiegelt. Ein kontinuierlicher Austausch und eine transparente Strategie sind das Aushängeschild unserer Schwesternschaft, und Eckpfeiler einer guten Zusammenarbeit. 
Weiterbildung, Studium und Expertenkarrieren: Karriereentwicklung durch starke Kooperation
Ich habe meine berufliche Laufbahn mit der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester bei der WSSRK begonnen. Durch die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten konnte ich mich kontinuierlich weiterentwickeln – zur Fachpflegekraft für Pädiatrie und Intensivpflege, Praxisanleiterin sowie mit einem Bachelor in Angewandter Pflegewissenschaft und einem Master in Pflegepädagogik. Die enge Zusammenarbeit mit der WSSRK hat mich auf meinem gesamten Karriereweg begleitet und gezeigt, wie wichtig starke Kooperationen für lebenslanges Lernen und die Entwicklung von Expertenkarrieren sind. Ich bin dankbar, Teil dieses Netzwerks zu sein und kann jede Form der beruflichen Weiterentwicklung über die WSSRK aus voller Überzeugung empfehlen. 
Janine Kirchmann mit Schutzkleidung Bevölkerungsschutz: Starke Partnerschaften in Krisenzeiten
Bevölkerungsschutz bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen und dort zu unterstützen, wo besondere Expertise gefragt ist. Aus Einsätzen und Schulungen nehme ich wertvolle Erfahrungen mit, die ich in meinen beruflichen Alltag zurücktrage. So entsteht ein Wissenstransfer, der auch unsere Kooperationspartner für besondere Lagen stärkt. 
Mostafa Ahmadi Vielfalt und Integration
Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz war während des gesamten Visa-Prozesses für mich da und hat mich unterstützt. Schon im Iran wurden wichtige Unterlagen wie meine Berufserlaubnis für mich organisiert. Auch nach meiner Ankunft in Deutschland war die Unterstützung da. Frau Kirchmann hat sich regelmäßig nach unserem Wohlbefinden erkundigt und uns immer das Gefühl gegeben, dass wir mit unseren Fragen zu ihr kommen können. Durch gemeinsame Veranstaltungen wie das Sommerfest haben wir uns schnell wohlgefühlt. 
Langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
Die Württembergische Schwesternschaft und die medius KLINIKEN verbindet eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die über viele Jahre gewachsen ist. Die Schwestern der Württembergischen Schwesternschaft sind ein fester und überaus geschätzter Bestandteil unserer Teams und leisten täglich einen wichtigen Beitrag zur hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Besonders schätzen wir die hohe fachliche Kompetenz, die Verlässlichkeit und das große persönliche Engagement. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, kurzen Wegen und einem gemeinsamen Verständnis von professioneller und menschlicher Pflege. Diese über viele Jahre gewachsene Verbundenheit macht die Württembergische Schwesternschaft für uns zu einer besonders wertvollen und verlässlichen Partnerin. 
Berufliche Weiterentwicklung mit der Schwesternschaft
Seit Beginn meiner Ausbildung bin ich Mitglied bei der WSSRK und habe sie während meiner beruflichen Weiterentwicklung bei verschiedenen Kooperationspartnern stets als verlässliche und kompetente Organisation erlebt. Sie unterstützt berufliche Entwicklung, begleitet Veränderungsprozesse und schafft damit nicht nur für ihre Mitglieder, sondern auch für die Kooperationspartner einen nachhaltigen Mehrwert. Die Schwesternschaft steht für mehr als die Bereitstellung qualifizierter Mitarbeitender: Sie bietet eine zusätzliche verlässliche Instanz, welche Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung stärkt und dazu beiträgt, sie langfristig im Beruf zu halten. Ich freue mich darauf auch weiterhin gemeinsam mit der Schwesternschaft meinen beruflichen Weg zu gehen, von der vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit zu profitieren und die Zukunft gemeinsam zu gestalten. 
Niedrige Fluktuationsrate
„WSSRK-Mitglieder haben in unserem Haus mit Abstand die niedrigste Fluktuationsrate. Dahinter steht eine langjährige Zusammenarbeit, die von gemeinsamen Zielen geprägt ist. So gelingt es uns, Pflegefachpersonen langfristig zu begleiten und gemeinsam gute Perspektiven zu schaffen.“ 
Portrait Petra Horrer Fundiert ausgebildete Pflegefachkräfte durch die Schwesternschaft
Ich bin seit nunmehr über 40 Jahren Rotkreuzschwester bei der Württembergischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz. Ich konnte immer auf die Schwesternschaft zählen, sei es in berufspolitischen Belangen, sei es bei der Unterstützung der Karriereplanung und sei es bei umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zum Studium. Dank der Schwesternschaft und ihrer große Wertschätzung für ihre Mitglieder, sind wir fundiert ausgebildete Pflegefachkräfte, die in Gesundheits-Unternehmen wichtige Rollen einnehmen. Wir Rotkreuzschwestern verfügen über ein großes weltweites Netzwerk und sind dank unserer Rot-Kreuz-Grundsätzen mit der entsprechenden Haltung für Gesundheits-Unternehmen und deren Herausforderungen und Krisen ausgestattet.
Häufig gestellte Fragen
Als Kooperationspartner arbeiten Sie mit einer erfahrenen Ausbildungsträgerin und Beschäftigungsgeberin zusammen. Die WSSRK übernimmt unter anderem Aufgaben im Recruiting und in der Administration, begleitet Auszubildende und Mitglieder persönlich und unterstützt Ihre Einrichtung bei der langfristigen Gewinnung und Bindung von Pflegefachpersonen. Durch die enge Kooperation erhöht sich der Ausbildungserfolg.
Am Anfang steht ein persönliches Gespräch, in dem wir Ihren Bedarf, mögliche Ausbildungs- und Einsatzbereiche sowie die Rahmenbedingungen Ihrer Einrichtung kennenlernen. Anschließend klären wir gemeinsam, welche Form und welchen Umfang für die Zusammenarbeit geeignet ist und welche nächsten Schritte erforderlich sind.
Bei der Gestellung sind die Mitglieder bei der WSSRK beschäftigt und arbeiten im Auftrag der Schwesternschaft in Ihrer Einrichtung. Sie werden in Ihr Team und die Abläufe vor Ort eingebunden. Die WSSRK bleibt Beschäftigungsgeberin und begleitet die Mitglieder langfristig.
Die WSSRK übernimmt unter anderem das Recruiting, die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten und zentrale administrative Prozesse. Darüber hinaus begleiten wir die Auszubildenden, führen Entwicklungsgespräche und unterstützen bei Herausforderungen. Die praktische Ausbildung und fachliche Anleitung erfolgen in enger Abstimmung mit Ihrer Einrichtung.
Die Zusammenarbeit umfasst insbesondere Ausbildungen und Einsätze in der professionellen Pflege sowie in der operations- und anästhesietechnischen Assistenz. Welche Möglichkeiten für Ihre Einrichtung bestehen, klären wir abhängig von Ihren Bereichen, Voraussetzungen und aktuellen Bedarfen.
Bei Herausforderungen stehen feste Ansprechpersonen der WSSRK zur Verfügung. Gemeinsam mit den Verantwortlichen Ihrer Einrichtung und dem jeweiligen Mitglied betrachten wir die Situation und suchen nach einer tragfähigen Lösung.
Sie haben Fragen?
Sie möchten mehr über eine Zusammenarbeit erfahren oder haben Fragen zu unserem Modell? Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie persönlich.
Beate Schwarzer
Bereichsleitung Personal